|
|
|
|
|
| 【案情回放】
2015年6月4日，陈菊花（四川籍农民工）用妹妹“陈美芝”的身份证参加了重庆忠县某建筑公司（以下简称建筑公司）的入职体检，陈菊花用妹妹“陈美芝”的身份证在公司办理了全部入职手续后，应聘在该建筑公司开塔吊。建筑公司上班期间，公司员工都给陈菊花称呼为“陈美芝”，公司也为“陈美芝”办理了工伤保险和意外保险。2017年11月5日“陈美芝在该公司承建的重庆万州区某项目开塔吊，在准备下班离开塔吊在工地现场行走时，突然工地五楼的砖头掉下，扎在“陈美芝”头上当场死亡。医院出具了“陈美芝”当场死亡的医学诊断证明。建筑公司申报了工伤认定申请，劳动行政部门以“陈美芝”的死亡符合《工伤保险条例》14条的规定，作出出了工伤认定。在处理工伤赔偿时用人单位、社保部门、保险公司要求提供死亡注销证明等资料，“陈美芝”的亲属提供的死亡注销证明记载死亡的人为陈菊花，根本不“陈美芝”，公安出具了“陈美芝”与陈菊花系姊妹关系，死者陈菊花是借用“陈美芝”的身份证入职事情真相才出现。据此社保部门和保险公司以投保人身份不符合，拒绝赔偿，公司依据行政保险部门和商业保险公司作出的拒赔理由，也拒绝赔偿。死者陈菊花的亲属象依法提起了诉讼，一审法院根据《社会保险法》第五十八条第三款之规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。本案建筑公司工伤保险参保名册中并没有死者死者陈菊花，故死者死者陈菊花与社会保险局之间并未建立工伤保险关系，陈菊花的亲属不能要求社保机构支付工伤保险待遇，也不能要求建筑公司承担责任，不能享受工伤待遇的责任是死者自己造成， 故驳回了陈菊花亲属的诉讼请求。陈菊花的亲属不服提起上诉，重庆第二中级法院审理认为死者陈菊花为建筑公司提供了劳动，其与用人单位已经形成了事实劳动关系，在用人单位缴纳了工伤保险费用的前提下，劳动者发生了工伤，社会保险机构应当依据《工伤保险条例》的规定承担赔付责任。通过法官释法，社保行政部门同意变更部分手续后支付工伤保险待遇，双方达成了和解协议，陈菊花的亲属撤诉。
【评析】
本案争议的焦点很简单，借他人身份证入职工作，办理企业了工伤保险，在工作期间发生伤害事故的工伤，是否能享受工伤保险待遇。据此本律师认为陈菊花的亲属能享受工亡保险待遇，其理由有以下几点。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”然而本案中，死者陈菊花自2016年6月至2017年12月5日期间一直在建筑公司从事开塔吊工作，虽然是用妹妹“陈美芝”的身份信息入职，但不影响陈菊花与用工单位建筑公司形成的事实劳动法律关系，陈菊花就是建筑公司的员工，这一客观事实没有任何争议，因此，本案死者陈菊花符合《工伤保险条例》第一条所规定的“职工”的法定条件。
2、，在劳动者和用人单位事实劳动关系能依法确立的前提下，用工单位建筑公司自2016年6月至2017年12月5日已经为入职的职工陈菊花缴纳了工伤保险费用，其目的是为了规避用工风险，一旦发生伤害事故，由工伤保险基金支付，这也是目前我国法律的要求，法律这样规定，立法意义在于农民工受到伤害，合法权利能得到有效保护。
3、虽然工伤参保名册中记录的名字是“陈美芝”，但建筑公司的真实意思表示是为入职职工陈菊花参保，不是他人，“陈美芝”没有与建筑公司形成劳动关系，无论在何处死亡，也不符合工伤认定的法定条件。据此，死者陈菊花才是该工伤保险关系中的实际被保险人，陈菊花与社会保险行政部门之间存在事实上的工伤保险关系，不能以借用身份证入职来否定客观事实，这不符合我国的实事求是的原则。
4、死者陈菊花的劳动关系身份适格、用工单位建筑公司已经依法为其参保、陈菊花因工作原因、工作地点、发生伤害事故死亡，医院也出具了医学诊断证明，应依法是工伤，那么社会保险行政部门应当对将“陈美芝”的社保花名册确认为陈菊花的工伤保险，并支付核死亡保险待遇。
综合上述观点，社保局的拒付的理由不能成立，没有遵循客观实际情况，没有结合建筑公司参保的真实想法和陈菊花因工死亡的真实事实，二审法官的审理此案思路清晰，体现了立法本意，保护了工亡家属的合法权利，是正确的。
|
|
|
|
|
|
渝公网安备50023302000147号 
